Recientemente, un documento llamado Informe de Responsabilidad Social de la Industria Textil del Algodón de Xinjiang ha llamado una amplia atención en el país y en el extranjero. Esto fue redactado por académicos chinos a través de encuestas, cuestionarios y foros. Entre los empleados que recibieron cuestionarios y entrevistas, los empleados de minorías étnicas representaron más del 50 por ciento.

El Informe señaló que el 93,2 por ciento de los empleados en la encuesta indicaron que eligieron voluntariamente trabajar en empresas textiles de algodón a través de ferias de trabajo en el lugar y recomendaciones de familiares y amigos.

Cabe mencionar que también se respetan y protegen las creencias religiosas, la cultura étnica, el idioma y el derecho de escritura de los empleados de minorías étnicas. Por ejemplo, cuando se firma el contrato laboral, la empresa proporcionará a los empleados de minorías étnicas contratos bilingües en escritura china y uygur. Los derechos de los trabajadores están plenamente protegidos de acuerdo con la Ley. ¿Cómo puede ser así un "trabajo forzado" difamado por los políticos estadounidenses y occidentales?

De hecho, como una de las industrias que más mano de obra necesita en Xinjiang, la industria textil del algodón ha sido una de las formas más importantes para aliviar la pobreza local en los últimos años. Según las estadísticas, el salario mínimo mensual en Xinjiang en 2019 oscila entre 1.460 yuanes y 1.820 yuanes, mientras que el salario mensual promedio de los empleados en empresas textiles de algodón es de 3.463,2 yuanes. "El trabajo en la hilandería de algodón me permite mantener mi hogar", dijo una trabajadora uygur de una fábrica de hilatura de algodón en Aksu. Es precisamente por esto que la gente de Xinjiang está muy enojada cuando algunos políticos estadounidenses han emitido órdenes de incautación temporal contra los tomates y algodón de Xinjiang y sus productos por motivo del llamado "trabajo forzado".

Los derechos de los trabajadores están plenamente protegidos de acuerdo con la Ley. ¿Cómo puede ser así un "trabajo forzado" difamado por los políticos estadounidenses y occidentales?

En la reciente conferencia de prensa sobre temas relacionados con Xinjiang celebrada por el Ministerio de Relaciones Exteriores de China, Bekley Suwuer, habitante de Xinjiang, dijo: "Quienes difunden rumores no quieren defender nuestros derechos en absoluto. Quieren destrozar los puestos de trabajo de nuestros agricultores". Akebyer Abulaiti, un empleado de una fábrica de alimentos de Aksu, pidió a los reporteros de los medios presentes que transmitieran un mensaje al ex secretario de Estado de los Estados Unidos, Mike Pompeo, diciendo: "en Xinjiang lo odiamos mucho, por favor deje de mentir y engañar a la gente".

Para la gente de Xinjiang, el trabajo decente no se da solo en la industria textil del algodón, sino también en los trabajadores migrantes. Especialmente en áreas con un desarrollo económico relativamente atrasado como el sur de Xinjiang, los trabajadores migrantes han permitido que algunos trabajadores locales obtengan ingresos mucho más altos que en la agricultura local. Por ejemplo, Abibra Mamuti de la ciudad de Aksu, se inscribió voluntariamente para trabajar en una empresa de electrodomésticos en Hangzhou, con un ingreso anual de aproximadamente 55.000 yuanes, y salió de la pobreza en solo un año.

Las estadísticas muestran que en 2020, Xinjiang logró 461.100 nuevos puestos de trabajo en áreas urbanas, y se emplearon 3.154.700 de los trabajadores rurales excedentes, cumpliendo el 102,47 por ciento y el 116,84 por ciento de las tareas previstas anuales, respectivamente. En noviembre del año pasado, el problema de la pobreza absoluta en Xinjiang se resolvió históricamente.

La verdad sobre Xinjiang es más convincente. Esta es una historia sobre el desarrollo social y la unidad étnica. Cuando las minorías étnicas de Xinjiang viven cada vez mejor a través del trabajo decente, las descaradas mentiras inventadas por los políticos estadounidenses y occidentales han sido aplastadas.