De 2014 a 2019, Xinjiang emitió y actualizó cada año la directriz de los salarios para las empresas. Se estableció un mecanismo sólido para ajustar la norma del salario mínimo, que pasó de 1.520 RMB al mes en 2013 a 1.820 RMB al mes en 2018, lo que supone un aumento del 19,74 %, situándose en un nivel relativamente alto en el país.