A medida que las fronteras se relajan y las economías de todo el mundo reabren, los países han comenzado a buscar los mejores talentos para apoyar su recuperación. Después de que los Emiratos Árabes Unidos, Reino Unido y Alemania flexibilizaran las normas de visado para los extranjeros, Singapur también ha anunciado un nuevo visado de trabajo de cinco años para reforzar su posición como centro de captación de los mejores talentos extranjeros. 

Singapur está intensificando sus esfuerzos para atraer a nuevos talentos globales que ayuden a reforzar la recuperación post-pandémica. Su nuevo visado de trabajo -el visado ONE, Overseas Networks and Expertise- facilita a los trabajadores de alto nivel y a los de alto rendimiento vivir y trabajar aquí.

A partir de enero del año que viene, las nuevas normas se aplican a los extranjeros que ganan un mínimo de 30.000 dólares de Singapur al mes. También pueden optar a él las personas con logros en materias como el artes, el deporte, la ciencia, la investigación y el mundo académico, aunque no cumplan los criterios salariales. Y a diferencia del actual pase de empleo, que dura de dos a tres años, el pase ONE se expide por un periodo más largo, de cinco años en total.  

"Se trata de un pase personalizado, por lo que no está vinculado a un empleador concreto, pero el titular puede cambiar de empleador o puede tomarse un tiempo libre para hacer cosas como crear su propia empresa o hacer consultas para empresas o prestar servicios de asesoramiento", dijo Terence Ho, el profesor Asociado de la Escuela de Política Pública Lee Kuan Yew.

Los expertos en contratación consideran que estas nuevas medidas son oportunas en medio de una búsqueda mundial por nuevos talentos.

"Los talentos que queremos traer a Singapur tienen opciones. La opción es que se queden en su país de origen, pero también hay otros lugares que están intentando atraerlos", dijo Alasdair Spink, socio Gestor Sudeste Asiático, Odgers Berndtson.

El cambio de la norma ayudará a Singapur a competir con centros rivales como Emiratos Árabes Unidos, Reino Unido y Alemania, que tienen visados de talento global similares. En el sudeste asiático, Tailandia también ofrece visados incentivados de larga duración a extranjeros de gran potencial, inversores, trabajadores a distancia y jubilados. 

Singapur está intensificando sus esfuerzos para atraer a nuevos talentos globales que ayuden a reforzar la recuperación post-pandémica.