El máximo órgano legislativo chino ha aprobado la revisión de la Ley de Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer, que entrará en vigor el 1 de enero de 2023. La versión revisada contiene un nuevo capítulo, que eleva el total a 10. Y las revisiones añaden 25 artículos más a la ley. 

La ley pretende hacer de la igualdad de género una política nacional. Enumera los casos de discriminación en el lugar de trabajo y especifica qué deben hacer los empleadores para proteger los derechos de las mujeres en el lugar de trabajo. La ley prohíbe a las empresas negar a las mujeres ascensos y evaluaciones de rendimiento si están embarazadas, casadas, de baja por maternidad o en periodo de lactancia. Otros artículos responsabilizan a los administradores de base de la prevención de la trata de mujeres. También incluyen medidas para prevenir y abordar el acoso y la agresión sexual. Y las revisiones facultan a las mujeres en relaciones de pareja para obtener órdenes judiciales que las protejan de sus parejas abusivas.