En el Instituto de Vocación Tecnológica de la Construcción de Chongqing, los estudiantes realizan simulacros de entrevistas con IA durante esta temporada de graduación.

Como parte de las innovaciones en la orientación profesional previa a la graduación, la institución ha implementado un sistema de “entrevistas simuladas con IA”, en el que un entrevistador virtual asume el rol de responsable de recursos humanos para formular preguntas en línea, calificar las respuestas en tiempo real y generar informes detallados de evaluación acompañados de recomendaciones profesionales. Esta herramienta busca mejorar la competitividad laboral de los futuros graduados en procesos reales de selección.

En años recientes, el Instituto ha impulsado activamente la colaboración con las empresas, desarrollando acciones periódicas de "visitas a empresas para explorar oportunidades laborales". El modelo integra múltiples formatos como ferias de empleo en campus, eventos de contratación especializados, charlas corporativas y reclutamiento virtual, estableciendo así un ecosistema integral para facilitar la transición académico-laboral.