En medio de un contexto global incierto, China redobla esfuerzos para estabilizar el empleo, y los gigantes de internet están desempeñando un papel clave. Desde campañas masivas de contratación hasta programas de capacitación, plataformas como Tencent y Didi están implementando ambiciosos planes para fomentar la creación de empleo y reforzar la resiliencia de la fuerza laboral. 

En abril, la empresa tecnológica Tencent lanzó lo que describió como su mayor campaña de reclutamiento en campus hasta la fecha, con el objetivo de ofrecer 28.000 puestos en los próximos tres años.

Más allá del sector de oficina, el gigante de la movilidad Didi también redobla sus esfuerzos. La compañía ha comprometido 2.000 millones de yuanes, unos 275 millones de dólares estadounidenses, para ampliar las oportunidades laborales a nivel nacional.

Las últimas cifras oficiales muestran que la tasa de desempleo urbano encuestada en China cayó en abril al 5,1 %, una disminución de 0,1 puntos porcentuales respecto a marzo, marcando así dos meses consecutivos de descenso.