Cada vez más líderes comerciales están volcando la mirada hacia compañías chinas en vez de empresas multinacionales en busca de nuevas oportunidades, de acuerdo con un informe de investigación.
Alrededor del 40 por ciento de los líderes empresariales que comenzaron a trabajar en una nueva firma en China en los últimos cinco años provenían de una corporación multinacional, de acuerdo con el informe, realizado conjuntamente por la consultora Bain & Company y la filial en China de la plataforma de redes sociales orientada al empleo LinkedIn. Un estudio similar realizado en 2016 mostró que solo alrededor del 33 por ciento de los encuestados había tomado tal decisión.
La observación se desprende del análisis de 66.000 líderes empresariales registrados en la base de datos de LinkedIn China, la cual cubre 350 grandes corporaciones en 18 industrias.
El informe atribuye el cambio de dirección a la expansión sostenida de la economía china y a las abundantes oportunidades que representa el crecimiento de las empresas nacionales.
También el informe señala que el próspero sector chino de la tecnología está jugando un papel cada vez más importante en la configuración del paisaje empresarial y de contratación del país, dado que dichas empresas tienden a emplear a líderes más jóvenes, tienen una mayor exposición a nivel global y buscan talentos dentro de su propio sector.